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Autor: Andriele Moraes

Futuro do trabalho: Política de home office e benefícios de flexibilidade na Roche

Companhia, em 4 anos, consegue aumentar flexibilidade e melhorar engajamento dos funcionários Em um movimento constante de análise para melhorar o clima organizacional e reter talentos, a Roche percebeu que  alternativas de trabalho mais flexíveis, como home office e flexibilidade no cumprimento de horários eram fatores de alto impacto para os funcionários. Nos últimos 4 anos a empresa trilhou uma jornada de levantamento de necessidades, fundamentação técnica, mitigação de riscos e mudança organizacional para migrar de um cenário no qual as pessoas precisavam trabalhar mais horas que a jornada regular, para estabelecer uma plataforma de trabalho mais flexível.  Tornou-se...

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Descubra como a Votorantim Cimentos fortalece a liderança por meio da relação com a CI

Após reestruturação, líderes e funcionários passaram a ter uma relação mais consolidada Tendo em vista a importância do papel de um líder para a Comunicação Interna, a companhia identificou as dificuldades na hora desses profissionais discernirem informações para suas equipes e começou a colocar em prática uma preparação em comunicação mais eficaz para esses gestores, por meio dos programas de formação de liderança, em parceria com a área de RH, e diversas outras iniciativas. Com isso, a Votorantim Cimentos conseguiu uma interação maior dos empregados com os seus líderes. O maior desafio que a empresa enfrentou, segundo Renata Tutumi,...

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O que fazer para melhorar a saúde dos seus colaboradores? Confira 7 passos levantados pelo diretor da P&G

Empresas enfrentam a difícil tarefa de mudar hábitos não saudáveis de seus funcionários   Ter apenas o ambulatório de saúde na empresa nem sempre é a solução mais eficaz para moderar o uso do plano de saúde dos colaboradores. Para a redução da utilização do benefício e a melhoria da saúde dos funcionários é necessário que a empresa passe por alguns passos. Jorge Morales, líder médico da América Latina da P&G, dá dicas de como isso pode ser feito. Confira: 1. Tenha o coaching de saúde Contratar alguém especializado em saúde corporativa é o primeiro passo que uma instituição...

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Participe da escolha do Executivo de RH mais admirado do ano!

Indique o líder de RH que você mais admira para concorrer ao Prêmio HR Academy até dia 2 de outubro Durante o próximo HR Summit – maior congresso voltado para Recursos Humanos desenvolvido pela HR Academy – os executivos de RH mais admirados de 2017 serão reconhecidos e premiados. O Prêmio HR Academy tem o objetivo de reconhecer os executivos do país que mais se destacaram profissionalmente na área de RH a cada ano. Para isso, o processo de seleção será dividido em três etapas: Indique em nossa plataforma online quem é o líder de RH que você mais...

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Confira como o Hospital Oswaldo Cruz conseguiu melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores

O Programa Bem-Estar proporcionou hábitos mais saudáveis aos funcionários e reduziu absenteísmo e os custos de saúde Com a finalidade de reduzir gastos para a entidade e promover sustentabilidade à rotina de seus colaboradores, o Hospital Oswaldo Cruz, em 2011, implantou o programa Bem-Estar. O projeto proporcionou à empresa uma redução de 3,5% para 2,5% em absenteísmo. Devido à ações focadas na promoção e prevenção de doenças e ao desenvolvimento na empresa de uma cultura de bem estar e saúde, problemas de saúde foram evitados e, consequentemente, não houve reajuste do plano de saúde pela baixa sinistralidade atingida com...

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